ホーム /
実績・事例
コンサルティング事例
- [業種]電子部品製造
「総額人件費と要員計画、人事制度改革」 - [業種]メーカー販売
「目標管理と評価制度改革」 - [業種]化学メーカー
「等級昇格と報酬制度に関する人事処遇制度改革」 - [業種]メーカー販売
「営業マネジメント現場改革」 - [業種]IT関連
「事業再生コンサルティング」
研修事例
- [業種]印刷
「マネジメント研修」 - [業種]メーカー販売
「目標管理PDCA研修」 - [業種]メーカー販売
「アクションラーニング」 - [業種]メーカー販売
「マネジメントコーチング研修」 - [業種]メーカー販売
「人事考課研修」 - [業種]メーカー販売
「アセスメント研修」
代表 二宮靖志の実績
業種 | 従業員数 | コンサルティング・研修 実施内容 |
---|---|---|
大手食品メーカー | 約3,000人 | 中期人事戦略、人事制度設計、職責+職務基準書作成 |
中堅精密部品メーカー | 約600人 | 人事制度改定全般、研修体系構造、成長ガイド作成、人材育成会議 |
IT機器製造・販売 | 約400人 | 人事制度改定全般、営業実行支援、原価構造見直しプログラム、職務基準書作成 |
大手子会社 化学資材製造・販売 |
約200人 | 人事制度改定全般、研修体系構築、職務基準書作成 |
大手エンターテイメント会社 | 約1,000人 | 人事制度設計全般、職務基準書作成 |
ITソフト開発 | 約300人 | 人事制度改定、スキル標準作成、マネジメント研修 |
地方銀行 | 約1,000人 | 人材要件策定プログラム、アセスメント研修 |
社団法人 全国6団体 | 約300人 | 人事制度改定全般 |
自動車販売 | 約150人 | 人事制度設計全般、評価者研修 |
精密機器製造 | 約350人 | 人事制度設計全般 |
機械部品卸 | 約200人 | 人事制度設計全般、役員報酬制度設計、役員研修 |
銅板製造販売 | 約250人 | 人事制度設計全般 |
産業廃棄物処理 | 約70人 | 人事制度設計全般、部門方針策定、評価者研修 |
大手子会社 オフィス内装企画施工 |
約200人 | 人事制度設計全般、職務基準書改定、目標管理 |
水産加工 | 約80人 | 人事制度設計全般、管理職研修 |
大手ホームセンター | 約350人 | 人事制度設計全般 |
※他コンサルティング会社在籍時の実績を含む
- クライアント成功ストーリー
- →「事例紹介」はこちら
- クライアント成功プロセス
- →研修メニューはこちら
- Q&A
- →よくある質問はこちら
- ご質問・ご要望
- →お問合せはこちら
- クライアント成功ストーリー
- →「事例紹介」はこちら
- クライアント成功プロセス
- →研修メニューはこちら
- Q&A
- →よくある質問はこちら
- ご質問・ご要望
- →お問合せはこちら